|
|
Présentation
ENTREPRISES
Les évolutions du contexte socio-économique, les changements technologiques, imposent aux organisations une adaptation permanente dans la course à la compétitivité. Le management des compétences est aujourd'hui au cœur des fonctions stratégiques de l'entreprise. Pour accompagner les politiques de développement ou de changement des entreprises, le Gréta Tertiaire 94 met en œuvre une gamme de prestations (Audit, diagnostic, analyse de situations de travail, d'évolution des emplois et des qualifications) qui permet de formuler des réponses ou des préconisations dans une approche globale du développement des compétences.
Les évolutions du contexte socio-économique, les changements technologiques, imposent aux organisations une adaptation permanente dans la course à la compétitivité. Le management des compétences est aujourd'hui au cœur des fonctions stratégiques de l'entreprise. Pour accompagner les politiques de développement ou de changement des entreprises, le Gréta Tertiaire 94 met en œuvre une gamme de prestations (Audit, diagnostic, analyse de situations de travail, d'évolution des emplois et des qualifications) qui permet de formuler des réponses ou des préconisations dans une approche globale du développement des compétences.